Står just nu inför något av ett lyxdilemma, har blivit erbjuden ett relativt bra fast jobb.
Hade en intervju ikväll för ett jobb med potentiell start direkt när mitt nuvarande konsultkontrakt går ut. Till min förvåning så sade VD:n för företaget på stående fot:
"då kör vi, jag skickar iväg ett kontraktsförslag till dig omgående, vad säger du om att jag skriver X pund om året?".
Till saken hör att X:et var relativt stort räknat på var jag är i karriären just nu. Räknar man på siffran mot vad jag tjänar på egen hand så blir det i slutändan ungefär samma siffra, så ekonomiskt förlorar jag inte på om jag skulle ta det fasta jobbet (vilket vanligtvis är situationen om man går från frilans till fast).
Företaget är relativt framgångsrikt på kontinenten, med ca 100 anställda. Det brittiska kontoret har precis slagit upp portarna för några veckor sedan, så situationen är i allra högsta grad ett av att arbeta för ett växande entreprenörsföretag (de har sex anställda idag i UK, satsar på 50 till årsslutet).
Rollen verkar rätt spännande, arbetet skulle nog i slutändan vara mer jämnt på en intressantare nivå än som frilansare, eftersom jag mellan varven måste fylla lugna perioder med lite skitgöra.
Dessutom verkar gruppen jag skulle jobba med riktigt bra, mycket frihet att själv definiera sin roll och sitt arbete. Dessutom slutade kvällen med att jag tog ett par öl med VD:n och talade skattepolitik (läste lite mellan raderna att han inte låg så långt ifrån mig i åsikterna där).
Ett företag där man kan ta ett par öl med VD:n utan att det är konstigt är antagligen ett bra företag att jobba på.
Historien om den fd kunden han numer vägrade arbeta med då de behandlat företagets konsulter illa vittnade även den om en insikt i "etisk kapitalism" och värdet av de egna anställda, som jag gillar.
Dock är jag, som jag alltid är inför stora "commitments" lite smånojig: dels gillar jag frilansandet ur det perspektivet att jag är min egen herre, jag kan när jag vill (så som kontrakten tillåter) disponera min egen tid och efter varje kontrakt välja på nya alternativ.
Den andra, kanske största invändningen jag har är den numer standardmässiga klausulen om intellektuell egendom, den går översatt ut på ungefär:
Den anställde skall härefter överlåta all intellektuell egendom till företaget. All intellektuell egendom eller idéer som uppstår eller skapas under anställningsförhållandets tid skall vara företagets egendom och omgående tillkännages företaget.Den är nog inte så mycket att orda om om man vill ha ett fast jobb, jag har sett variationer på samma klausul i tre, fyra andra erbjudanden jag fått under årens gång. Men den stör mig kraftigt.
Jag kan köpa att intellektuell egendom relaterad till mitt arbete rimligtvis borde tillhöra företaget, men helt orelaterade saker jag kommer på på egen hand utanför jobbet? Inte så säker..
Vettefan.. Västerländska lyxproblem antar jag: lukrativ anställning eller lukrativt frilansande..
Nej, nu är det nog dags att sova på saken, och kanske drömma lite söta, ondskefulla nyliberala drömmar om hur jag bäst förtrycker arbetare bärandes en hög cylinderhatt.